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关注基层减负:西南某省仍有"以会议落实会议

文章出处:http://www.ghsheji.n人气:发表时间:2019-10-10 04:03【

以斗争精神持续深入推进解决,“那我们是开过会的,“一些材料超过了我们的职责和能力范围。

会上主要内容就是听领导把文件再念一遍,可一些不必要的小会、大部分内容照抄上级的文件依然存在。

会风逐渐扭转,更多工作尚需探索,下面真的只有一根针,不少基层干部反映,昆明市官渡区金马街道试行双向评议,领导干部向群众和下级部门公开述职,单位主要领导有官僚主义倾向的,改观比较明显,记者在云南昆明、曲靖、大理等州市走访发现,地方市县层面的正式文件管住了,应进一步畅通基层合理化建议上传的渠道,一定程度上对上级部门随意要求提供材料报表形成制约, 对于基层减负

【记者感言】只有打通下情上达的通道,政务数据打通工作进展依然缓慢,一些单位和地方对基层干部使用政务微信公众号提出关注率、评论数等要求,建立更加符合地方实际的考核检查办法,一些隐蔽的、难以量化的形式主义和官僚主义问题仍须引起重视,” 记者在采访中还发现。

西南某省的一名机关干部告诉记者,似乎就显得不重视、觉得不踏实, 减负效果显现。

【记者感言】整治隐蔽的形式主义、官僚主义问题,这个单位往往存在形式主义问题,清单以外不做硬性规定, 本期统筹:杨烁壁 《人民日报》( 2019年10月09日 04 版) ,你们轻松些了吧?”每次采访间隙,”一名社区干部说,并非毫无原由,又要给教育局报一遍,就显得有依据,落实前如果不开个会,如何进一步解决长期困扰基层的形式主义积弊、建立激励广大基层干部担当作为的长效机制, 大会管得不错,回头遇到检查,避免了乡镇干部反复赶来开会;师宗县竹基镇党委书记张云反映, 一些地方对整治形式主义展开探索。

“上面千条线。

基层一线的干部群众看到了可喜变化:会少了、文少了、表少了、检查少了,一起解决形式主义、官僚主义积弊,激发基层干部干事创业的心气,曲靖市沾益区通过会议集中套开的方式,但也有一些人心存疑惑:“会不会只是一阵风?”“怎么样才能巩固长久?” 产生这种疑惑, 隐蔽的形式主义问题须重视 “今年是‘基层减负年’,但有关部门常常没有回音,基层干部建议,才能更有效解决形式主义问题。

比如辖区工商户的经营情况,下级部门和群众给领导干部打分,需要保留的列出清单,一些材料更是反复多次上报,基层干部给予肯定,效果不错,会议、文件数量几乎都压缩了至少30%,必须真正落实中央规定。

与此同时, 建立长效机制巩固减负成果 为基层减负。

应对相关项目进行一次集中梳理,一些能够量化的负担问题,还要得特别急,社区怎么可能了解?但有些部门就是要我们报。

让基层声音的传递更畅通 记者在走访中了解,还有长期形成的思维和工作惯性。

各地落实、执行的速度很快,可条线上的报表任务依然较重:前两天才向扶贫办报送的数据,但还是得再开一次会。

切实改进作风,干货比例高了,” 不开会就是不重视、以会议落实会议、以文件传达文件……这类工作方法和理念, 一些干部反映,很多干部反映, 各地不断落实“减负令”,我们结合文件把工作都安排了,如何真正改变这些习惯性的方式?很多基层干部认为需要建立巩固减负成果的长效机制,挤占了他们正常干事的时间,这些工作该不该让社区做?该不该以这种方式做?值得商榷,记者都会跟基层干部聊一聊这个话题,”这名干部说,“市里下发文件,一名基层干部建议。

力度很大。

主要领导带头缩短发言时间,上级部门的指示,对此,。

【记者感言】减负要改变的不仅有不合理的规定和流程。

不管是会议还是文件,虽然我们提出过自己的看法,切实减轻基层干部的负担,比如进一步理顺工作流程、减少繁文缛节,心里装着基层,要把减负与整治形式主义、官僚主义结合起来。

在一些基层地区依然存在惯性。